การลดขนาด

การลดขนาดคืออะไร:

การลดขนาด ประกอบด้วย แนวคิดของการปรับโครงสร้างการบริหาร ด้วยความตั้งใจที่จะ ทำให้กิจกรรมขององค์กรเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพขจัดกระบวนการของระบบราชการและโซ่ลำดับชั้นที่ ไม่จำเป็นใน บริษัท เป็นต้น

นี่คือคำภาษาอังกฤษและหมายถึง "แบน" หรือ "ลดขนาด" ในการแปลตามตัวอักษรเป็นภาษาโปรตุเกส

แต่เดิมเทคนิคนี้จะเกิดขึ้นในช่วงกลางทศวรรษ 1970 ในสหรัฐอเมริกาโดยมีเป้าหมายในการสร้างกลยุทธ์ที่แตกต่างระหว่างองค์กรธุรกิจอื่น ๆ ของเวลา

ผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้ใช้การ ลดขนาด เป็น ทางเลือกสุดท้ายในกรณีวิกฤต เช่นความเสี่ยงจากการล้มละลายเป็นต้น ดังนั้นเทคนิคนี้จะใช้เป็นความพยายามในการสร้าง บริษัท ใหม่

ในบริบทนี้เป้าหมายหลักของการ ลดขนาด คือการพัฒนาแผนที่ช่วยให้ บริษัท สามารถยังคงมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลในแบบ "ลีน" ที่เป็นไปได้มากที่สุด

ดูเพิ่มเติม: ความหมายของการรื้อปรับระบบและการคิดการออกแบบ

เนื่องจากเป้าหมายของการลดต้นทุนคือการลดต้นทุนและปรับโครงสร้างองค์กรงานของ บริษัท โดยปกติขั้นตอนแรกที่จะดำเนินการด้วยเทคนิคนี้คือการตัดงานซึ่งหมายถึงการเลิกจ้างพนักงานชั่วคราวหรือถาวร

อย่างไรก็ตามในระยะยาวแผนการปรับโครงสร้างนั้นเล็งเห็นถึงการขจัดความสมบูรณ์ของระบบราชการที่ล่าช้าและเป็นอุปสรรคต่อการทำงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นรวมทั้งช่วยขจัดแรงกดดันต่อพนักงาน ทำให้เป็นสภาพแวดล้อมที่เป็นมืออาชีพที่น่าพอใจที่สุด

อย่างไรก็ตามอาจกล่าวได้ว่าเหตุผลหลักในการ ลดขนาด คือการลดต้นทุนของ บริษัท

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับความหมายของการวางแผนเชิงกลยุทธ์