ข้อตกลงการใช้แรงงาน

Dissidio คืออะไร:

ข้อตกลงเป็น รูปแบบของการเรียกร้องในส่วนของคนงานที่เกี่ยวข้องกับนายจ้างของเขา นอกจากนี้ยังหมายถึงสิ่งเดียวกันกับความไม่ลงรอยกันคัดค้านคัดค้านและสลายตัว

คำนี้ใช้ในขอบเขตของกฎหมายแรงงานซึ่งหมายถึงการขาดการบรรจบกันระหว่างคนงานและนายจ้าง การต่อรองอาจเป็น รายบุคคล ที่ความขัดแย้งเกิดขึ้นระหว่างคนงานและนายจ้างหรืออาจเป็น กลุ่ม ในกรณีที่มีข้อขัดแย้งระหว่างพนักงานเฉพาะหมวดหมู่กับ บริษัท ประเภทหนึ่ง

ความไม่ลงรอยกันมักเกิดขึ้นเนื่องจากการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนของพนักงานและยังเป็นที่รู้จักกันในนามการ จ่ายค่าแรง เมื่อทั้งสองฝ่ายไม่บรรลุข้อตกลงสถานการณ์จะถูกส่งต่อไปยังศาลแรงงาน

สามารถมีการ ต่อรองร่วมกันได้ หลังจากความพยายามเจรจาจริงระหว่างคู่กรณีที่เกี่ยวข้อง เมื่อมีข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมกันสหภาพบางแห่งมักจะเกี่ยวข้องซึ่งรับผิดชอบในการปกป้องผลประโยชน์ของชนชั้นแรงงานที่กำหนด

เมื่อไม่มีความเป็นไปได้ในการเจรจาก็เป็นไปได้ที่จะจัดตั้งการต่อรองราคาโดยหันไปใช้ศาลแรงงาน เมื่อการต่อรองถูกจัดตั้งขึ้นทั้งสองฝ่ายได้รับการสนับสนุนให้บรรลุข้อตกลงเพื่อที่จะแก้ไขปัญหาการเจรจาต่อรอง

ในกรณีของการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนเมื่อการเจรจาต่อรองแบบกลุ่มไม่ทำงานการเจรจาต่อรองแบบกลุ่มจะเกิดขึ้น ตัวอย่างเช่นหากกลุ่มคนงานต้องการได้รับการขึ้นเงินเดือน 5% และนายจ้างไม่เห็นด้วยการต่อรองแบบกลุ่มมักจะจัดตั้งขึ้นโดยส่งการตัดสินขั้นสุดท้ายไปยังศาล