การมีเมตตากรุณา

ความเป็นมนุษย์คืออะไร:

การทำให้ เป็น มนุษย์ คือการกระทำหรือผลของ การทำให้เป็นมนุษย์ทำให้เป็นมนุษย์ หรือเป็น มนุษย์มากขึ้น

การทำให้เป็นมนุษย์เป็นกระบวนการที่สามารถเกิดขึ้นได้ในหลาย ๆ ด้านเช่นวิทยาศาสตร์สุขภาพวิทยาศาสตร์ประยุกต์สังคมศาสตร์วิทยาศาสตร์ ฯลฯ เมื่อใดก็ตามที่มันเกิดขึ้นมนุษยธรรมจะสร้างเงื่อนไขที่ดีขึ้นและมีมนุษยธรรมสำหรับพนักงานของ บริษัท หรือผู้ใช้บริการหรือระบบ

กระบวนการของการมีเมตตากรุณาหมายถึงวิวัฒนาการของมนุษย์ในขณะที่เขาพยายามที่จะทำให้ทักษะของเขาสมบูรณ์แบบผ่านการมีปฏิสัมพันธ์กับสภาพแวดล้อมของเขา เพื่อบรรลุภารกิจนี้บุคคลใช้ทรัพยากรและเครื่องมือเป็นรูปแบบของความช่วยเหลือ การสื่อสารเป็นหนึ่งในเครื่องมือที่มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการมีมนุษยธรรม

มีเมตตากรุณาในสุขภาพ

การมีเมตตากรุณาในสุขภาพหมายถึงการเปลี่ยนแปลงในการจัดการระบบสุขภาพและบริการของพวกเขา การเปลี่ยนแปลงนี้จะเปลี่ยนแปลงวิธีที่ผู้ใช้ด้านการดูแลสุขภาพและคนงานมีปฏิสัมพันธ์ซึ่งกันและกัน การมีเมตตากรุณาในด้านสุขภาพนั้นเป็นหนึ่งในวัตถุประสงค์หลักในการให้บริการที่ดีขึ้นแก่ผู้รับผลประโยชน์และเงื่อนไขที่ดีกว่าสำหรับคนงาน

สุขภาพของมนุษย์ยังหมายความว่าจิตของแต่ละบุคคลจะได้รับการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกสร้างอาชีพใหม่ที่มีความสามารถมากขึ้นที่พัฒนาระบบสุขภาพ

มีเมตตากรุณาและ SUS

การมีเมตตากรุณาเป็นประเด็นสำคัญในด้านสุขภาพที่ HumanizaSUS เปิดตัวในปี 2546 ซึ่งแสดงถึงนโยบายการมีส่วนร่วมแห่งชาติ (PNH) ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อปรับปรุงระบบสุขภาพแบบครบวงจร

เพื่อให้ถึงระดับที่สูงขึ้นในด้านสุขภาพ HumanizaSUS มุ่งมั่นที่จะสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ ในด้านสุขภาพ จากข้อมูลของกระทรวงสาธารณสุขพบว่านวัตกรรมที่สำคัญ ได้แก่

• การประเมินคุณค่าของอาสาสมัครที่เกี่ยวข้องในกระบวนการผลิตสุขภาพ: ผู้ใช้แรงงานและผู้จัดการ;

• การส่งเสริมความเป็นอิสระและความช่วยเหลือของอาสาสมัครเหล่านี้และของกลุ่ม;

• เพิ่มระดับความรับผิดชอบร่วมกันในด้านสุขภาพและการผลิตหัวเรื่อง

• การจัดตั้งพันธบัตรสมานฉันท์และการมีส่วนร่วมโดยรวมในกระบวนการจัดการ

• การทำแผนที่และการมีปฏิสัมพันธ์กับความต้องการด้านสุขภาพของสังคมส่วนรวมและอัตนัย

• การป้องกันของ SUS ที่ตระหนักถึงความหลากหลายของผู้คนชาวบราซิลและทุกคนให้ความสนใจต่อสุขภาพโดยไม่แยกแยะเรื่องอายุเชื้อชาติที่มาเพศและรสนิยมทางเพศ

• การเปลี่ยนแปลงรูปแบบการดูแลและการจัดการในการแยกกันไม่ออกโดยมุ่งเน้นที่ความต้องการของประชาชนการผลิตด้านสุขภาพและกระบวนการทำงานด้านสุขภาพของตัวเองการประเมินค่าแรงงานและความสัมพันธ์ทางสังคมในที่ทำงาน

• ข้อเสนอของงานรวมเพื่อให้ SUS มีความเป็นมิตรมากขึ้นมีความคล่องตัวและมีความเด็ดเดี่ยวมากขึ้น

• มุ่งมั่นที่จะรับรองคุณสมบัติของสภาพแวดล้อมการปรับปรุงเงื่อนไขการทำงานและการบริการ;

• ความมุ่งมั่นในการสื่อสารกระบวนการฝึกอบรมด้วยบริการและการปฏิบัติด้านสุขภาพ

• ต่อสู้เพื่อ SUS ที่มีมนุษยธรรมมากขึ้นเพราะสร้างขึ้นด้วยการมีส่วนร่วมของทุกคนและมุ่งมั่นที่จะให้บริการที่มีคุณภาพและมีสุขภาพที่สำคัญสำหรับทุกคนและทุกคน